อะไร คือ หนึ่ง ปี หน้าผา ในสต็อก ตัวเลือก
หน้าผา vesting 100 คนที่พบว่าคำตอบนี้เป็นประโยชน์การคลิฟ vesting หมายถึงสิทธิของพนักงานในแผนบำนาญนายจ้างจะถูกตกเป็นเหยื่ออย่างสมบูรณ์ที่จุดหนึ่งในเวลา พนักงานไม่มีสิทธิจนกว่าจะถึงจุดนั้นและสิทธิเต็มรูปแบบหลังจากจุดนั้น แผนการอื่น ๆ ส่วนหนึ่งเป็นส่วนหนึ่ง ในแผนดังกล่าวสิทธิของพนักงานอาจได้รับสิทธิ์ 20 ครั้งต่อปีเป็นเวลา 5 ปี ทุกสิ่งเท่าเทียมกันแผนการให้สิทธิบางส่วนช่วยปกป้องลูกจ้างเพราะแม้ว่าจะเปลี่ยนงานภายใน 5 ปีแรก (ในตัวอย่างนี้) พนักงานจะได้รับผลประโยชน์บางส่วนอย่างน้อย หากแผนใช้การได้รับสิทธิในหน้าผาพนักงานจะไม่ได้รับอะไรหากยกเลิกการจ้างงาน (ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม) ก่อนที่จะมีการให้คะแนน คำตอบคือคำตอบที่เป็นประโยชน์ 0 คนคิดว่าคำตอบนี้เป็นประโยชน์พนักงานถือว่าเป็นประโยชน์ในแผนสวัสดิการของนายจ้างเมื่อพวกเขาได้รับสิทธิ์ในการได้รับประโยชน์จากแผนนั้น Cliff vesting คือเมื่อพนักงานได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ในเวลาที่กำหนดแทนที่จะตกเป็นส่วนหนึ่งของการเพิ่มจำนวนเงินในช่วงเวลาที่ยืดออกไป ตัวอย่างของ quoting quotcliff vesting quot จะเป็นเมื่อพนักงานมีสิทธิเต็มที่ในแผนบำนาญหลังจาก 5 ปีของการบริ...